人才资讯
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大华山镇以“三三三”模式 加强大学生村官队伍建设
念好“三字诀”,激发工作热情。一学:要求大学生村官认真学习《大华山镇志》,并组织开展知识竞赛,帮助他们更好地了解镇史。二看:组织集中观看镇纪录片《在那桃花盛开的...
大兴庄镇“三纳入、三成长”管理培养大学生村官
三纳入管理,即纳入本镇非本地籍机关干部管理中,提供伙食补贴、集体宿舍、交通工具等,解决后顾之忧;纳入机关干部工作管理,按照机关干部的学习制度、工作纪律制度、效能...
双向引才 三动育才 多措用才平谷区加速绿能产业人才集群发展
平谷区以绿能产业园区为依托,从强化“引才、育才、用才”三方面入手,建立了一支初具规模、引领发展的绿能产业人才队伍,为“一区三化五谷”建设提供了强有力的人才支撑。...
北京平谷梨羊村官成最年轻代表
“大小姐”变身村官 新京报:大学毕业为什么选择当大学生村官? 张啸:毕业前,父母给了我两个选择,要么参军,要么当大学生村官。告诉我,像我这样在优越物质环境中...
北京平谷区围绕产业发展选聘大学生村官
从平谷区大学生村官办获悉:2012年度高校毕业生到村任职工作即将开始。4月24日,二十余所在京高校就业中心领导来到平谷,就平谷围绕产业发展选聘大学生村官工作出谋...
平谷区马昌营镇党委“五招”练村官
平谷区马昌营镇党委立足“教育产业区、商贸聚集区、绿色有机区”的发展定位和形势要求,从加强干部队伍建设入手,采取高校进修、情景模拟、参观考察、论坛交流、自主选学等...
大华山镇护航大学生村官快速成长
大华山镇党委、政府对大学生村官采取切实有力措施,激励大学生村官在建设新农村的舞台上唱响青春之歌,护航大学生村官快速成长。 两个贴心 一...
抓学习 抓规划 抓创新 抓工程 抓机制 平谷区构建人才强区战略支撑体系有实招
平谷区把人才作为推动“一区三化五谷”建设的源动力,坚持抓学习、抓规划、抓创新、抓工程、抓机制,保证人才各方面工作落实到位、措施给力、效果明显,形成了各类优秀人才...
聚才 用才 育才 平谷区镇罗营镇搭建大学生村官成长舞台
平谷区镇罗营镇把人才作为产业转型升级的第一资源,高度重视具有专业知识和智力优势的大学生村官队伍,在选聘、培养和使用过程中,实行全方位、立体化、多角度管理,搭建了...
平谷区人才工作领导小组召开2011年度第一次会议
4月21日,区人才工作领导小组召开2011年第一次会议,总结全区2010年人才工作,审议并原则通过了《平谷区人才工作领导小组2011年重点工作安排》和《平谷区关...
平谷区顺利完成“高层次人才工作室建设工程”评审阶段任务
为全面建设首都生态强区,平谷区委、区政府总结借鉴“行业领军人才培养工程”的成功经验,创新工作思路,于2010年8月份启动实施了“高层次人才工作室建设工程”。...
平谷区落实农村实用人才队伍建设的举措
为贯彻落实全国和北京市人才工作会议精神,不断优化我区实用人才发展环境,完善实用人才激励机制,创新实用人才培养手段,充分发挥实用人才作用,全面开发我区农村人才资源...