人才资讯
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区人力社保局大力做好高端人才服务工作
⑴建立高端人才信息库。目前，享受政府特殊津贴，具有高级职称的人员有427名。⑵建立“高级人才评估制度”。成立人才评估小组，对拟引进人才进行全面综合评估和考量，确...
区人力社保局加强高校毕业生就业工作
⑴前置毕业生就业服务工作，全面摸清2014年我区生源高校毕业生底数，预计今年全区应届高校毕业生回区就业共1300人，辖区87家用人单位需求应届高校毕业生1609...
区教委明确2014年职业和成人教育工作重点
⑴加强两支队伍建设。开展成人教学设计比赛、评优课、研究课、论文评选等活动，提高教育教学质量。⑵创新发展职业教育。加强与知名企业合作，向企业输送优秀毕业生。因地制...
黄松峪乡加强农村实用人才培养
⑴出台奖励政策，对参加岗位培训并取得技术等级证书的给予一次性奖励，现已培训160余人次。⑵开展便民培训，分批就近组织常态化培训，现已有120名学员取得资格证书。...
马坊镇党委多措并举加强大学生村官队伍建设
马坊镇党委积极探索加强大学生村官队伍建设的有效途径，建立健全大学生村官培养、管理、发展机制，促使大学生村官在服务新农村建设中成长成才。 建全三项培养机制。...
大华山镇以“三三三”模式 加强大学生村官队伍建设
念好“三字诀”，激发工作热情。一学：要求大学生村官认真学习《大华山镇志》，并组织开展知识竞赛，帮助他们更好地了解镇史。二看：组织集中观看镇纪录片《在那桃花盛开的...
大兴庄镇“三纳入、三成长”管理培养大学生村官
三纳入管理，即纳入本镇非本地籍机关干部管理中，提供伙食补贴、集体宿舍、交通工具等，解决后顾之忧；纳入机关干部工作管理，按照机关干部的学习制度、工作纪律制度、效能...
双向引才 三动育才 多措用才平谷区加速绿能产业人才集群发展
平谷区以绿能产业园区为依托，从强化“引才、育才、用才”三方面入手，建立了一支初具规模、引领发展的绿能产业人才队伍，为“一区三化五谷”建设提供了强有力的人才支撑。...
北京平谷梨羊村官成最年轻代表
“大小姐”变身村官 新京报：大学毕业为什么选择当大学生村官？ 张啸：毕业前，父母给了我两个选择，要么参军，要么当大学生村官。告诉我，像我这样在优越物质环境中...
北京平谷区围绕产业发展选聘大学生村官
从平谷区大学生村官办获悉：2012年度高校毕业生到村任职工作即将开始。4月24日，二十余所在京高校就业中心领导来到平谷，就平谷围绕产业发展选聘大学生村官工作出谋...
平谷区马昌营镇党委“五招”练村官
平谷区马昌营镇党委立足“教育产业区、商贸聚集区、绿色有机区”的发展定位和形势要求，从加强干部队伍建设入手，采取高校进修、情景模拟、参观考察、论坛交流、自主选学等...
大华山镇护航大学生村官快速成长
大华山镇党委、政府对大学生村官采取切实有力措施，激励大学生村官在建设新农村的舞台上唱响青春之歌，护航大学生村官快速成长。 两个贴心 一...