平谷区马昌营镇党委立足“教育产业区、商贸聚集区、绿色有机区”的发展定位和形势要求，从加强干部队伍建设入手，采取高校进修、情景模拟、参观考察、论坛交流、自主选学等五个实招，锤炼村党支部书记，增强他们的工作本领，提高综合素质，引领和推动全镇各项事业快速发展。

高校进修，提高他们的综合素质。与镇域内高等院校—北京华夏管理学院进行全面合作，在学校内开设“村书记课堂”，每季度定期送村书记到高校进修学习“当前经济发展形势分析”、“农村社会管理”、“群众沟通技巧”、“法律基础”等基础性、针对性和实用性都比较强的课程，进而丰富他们的理论知识，全面提高综合素质。
情景模拟，增强他们的实战能力。就全镇经济社会发展中出现的群众上访、违建拆除、矛盾调解等重点问题，每季度开展1次情景模拟训练。在模拟过程中，邀请北京华夏管理学院教授事前就模拟专题进行培训，全镇17名村书记分别扮演模拟专题中的上访群众、接访干部、政府领导等角色，通过亲身体验、精彩互动、现场演练等方式进行模拟实战。同时邀请区信访办、区应急办和镇党委、政府主要领导担任评委，就模拟过程进行点评，提升村党支部书记的应急反应和分析解决实际问题能力。

参观考察，拓宽他们的工作视野。结合全镇经济社会发展的实际需求，每年定期组织村党支部书记到北京怀柔、山东寿光、四川都江堰等市内外先进地区学习考察，重点学习产业富民、重点项目富民、招商引资富民、科技富民等方面的经验成果，进一步拓宽村党支部书记视野，增强主动发展的紧迫性和自觉性。在实地考察学习山东寿光日光温室后，王各庄村积极与北京诺亚农业发展有限责任公司合作，在村内建设专门用于蔬菜生产的日光温室38栋，带动农户200余户，实现年销售额300万元。马昌营村与沱沱工社（九城集团投资）合作，建成日光温室30栋，并采用企业化    管理模式，月销售额近百万元，极大的促进了本地经济发展，提高了群众收入。

论坛交流，创新他们的思维方法。将每月月初的第1周定为村书记论坛周。分为“理论面对面”、“集中会诊”两个层面。在“理论面对面”层面，主要是结合重点工作进行政策学习、经验交流，将村党支部书记思想统一到全镇的中心任务上来；在“集中会诊”层面，由村书记提出在发展过程中遇到的难题，镇党委组织政府有关科室、全体村书记共同研讨，集思广益、出谋划策、群策群力，丰富解决问题的方法和途径。同时，设立创新思维奖，对村书记在论坛中提出的思路清晰、方法独特又具有很强的实践性和可操作性的“金点子”，给予一定的物质奖励。

自主选学，丰富他们的学习途径。充分整合农村远程教育网、干部培训教育网等网络资源，将农村拆迁、土地规划、有机农业发展、合作社经营等方面培训课程下载下来，分门别类的制作成8类学习光盘，让村党支部书记按需自主选学，切实提高学习的针对性和实效性。