各有关单位：

为进一步落实全区高质量发展大会精神，吸引集聚更多海内外高层次人才来平谷区创业和工作，助力高大尚平谷高质量发展建设，按照《平谷区支持人才发展若干措施》（京平人才发〔2023〕1号）相关要求及全区人才工作整体安排，现就做好2024年人才认定申报工作通知如下：

基本原则

坚持公开、公平、公正，以人才的道德品质、创新价值、专业能力、示范贡献作为人才评价的主要依据，围绕打造农业中国芯、首都物流高地、世界休闲谷等主导产业，以及建设国家“平急两用”发展先行区、直播电商产业功能区等中心工作，统筹公共社会事业发展，好中选优、优中选强，选拔做出重要贡献的优秀人才。

申报范围及条件

单位范围

申报人所在单位为在平谷区注册和纳税的企事业单位或民办非企业单位，企业原则上应在平谷区工商注册、纳税，注册登记时间应在1年以上，符合平谷区产业发展方向和区域经济发展总体规划及产业规划，经营状况和单位信用良好，无违法、违规记录，且不在《北京市新增产业的禁止和限制目录》内。

如申报人所在单位为非本区企业，主营业务为本区重点发展产业，经营状况和单位信用良好，无违法、违规记录，拟于1年内工商及税务迁入本区，经行业主管部门或投资促进部门推荐的，可按照相应资格条件先行认定，纳入“平谷人才十条”储备人选，待正式引进落地平谷区后，兑现相关支持政策。

申报人条件

本次人才认定共分A、B、C三类，举荐认定标准详见《平谷区人才认定标准》（附件1）。

申请人需同申报单位存在劳动关系或合作关系（全职引进或柔性引进），具备良好的道德品质和职业操守，具备科学、求实、团结、协作的精神，无违法犯罪记录、无参加非法组织或活动的记录。

申报认定流程

申报认定流程主要包括系统申报、审核初评、专家评审、综合审议和支持保障等环节（获得2024年高大尚人才奖，并符合平谷区人才认定标准的人员，可直接进入专家评审环节且优先认定，人才仍需填报系统并提交材料）。同一人只能由一个单位推荐且只能被推荐一个类别。经2023年评定并获奖的人才不再参与人才认定。

系统申报（4月15日-5月31日）

用人单位推荐（4月15日-5月15日）

人才在“平谷人才”服务平台

（https://zzbrc.echang.cn/

index/user/login.html）

填报信息

用人单位初审

（https://zzbrc.echang.cn/

EsQcMxlFPm.php/index/login）

无误后

按照符合条件应推荐尽推荐的原则

提交至属地（主管部门）审核

（https://zzbrc.echang.cn/

EsQcMxlFPm.php/index/login）

属地（主管部门）审核（5月16日-5月31日）：属地（主管部门）经党委（党组）集体研究后，确认符合申报条件的，上报至区委人才办。

审核初评（6月3日-6月14日）

区委人才办汇总审核结果，并通知各行业主管部门进行行业初评，行业主管部门对本系统、本领域内推荐人选材料进行复审及排序，确定拟进入专家评审环节人员名单，征求主管区领导意见建议后报区委人才办。

专家评审（6月17日-7月5日）

区委人才办委托第三方机构会同各行业主管部门组建专家评审委员会，按照同行评价原则，通过实地考察、现场答辩等形式进行评议，评选出各类别建议人选及调剂名单，并开展信息联审工作。

 研究审议（7月8日-7月26日）

综合申报单位的地方贡献、行业前景、企地合作等要素，召开综合评审会，对建议人选进行集体研究和综合评议，征求各成员单位及行业主管部门意见，形成建议人选名单。提请至区委人才工作领导小组会进行研究审议，形成拟入选人员名单。

公示公告

审议通过后的人才名单

在平谷区人民政府网站

（http://www.bjpg.gov.cn）

上进行为期5天的公示

支持保障（10月底前）

公示期满无异议的，全职人员根据《平谷区支持人才发展若干措施》（京平人才发〔2023〕1号）进行相应保障；柔性引进人才，根据《平谷区柔性引才引智实施细则》（京平组发〔2022〕11号）进行相应保障。

 联系方式

人才科：69966799

申报系统技术支持：13701313987 

咨询时间：

工作日上午9:00-11:30 

下午14:00-17:30

附件

1.平谷区人才认定标准

2.申报指南

3.申报操作手册

4.《平谷区支持人才发展若干措施》

京平人才发〔2023〕1号

5.平谷区柔性引才引智实施细则

（京平组发〔2022〕11号）

（识别二维码 下载相关附件）