在每个工作站设首席专家一名，由北京友谊医院专家担任；每个工作站的首席专家组织北京友谊医院专家成立专家团队，所在学科至少3名友谊医院平谷医院中青年医生拜首席专家为老师，由专家团队共同培养，凭借专家团队力量发展重点学科。工作站工作期限为五年，第三年为调整期，对学员的学习成果进行阶段性考核评估，调整人员并改进工作方案，后两年继续进行人才培养。